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COACHING PROFESSIONNEL

Définition du coaching professionnel
C'est une pratique individuallisée où le coach joue un rôle de catalyseur dans le processus de développement personnel et professionnel de son coaché vis-à-vis de son parcours et de ses enjeux relationnels dans le cadre de son environnement.
Le dispositif de coaching est conçu comme un espace de créativité et de confiance où le coaché peut se dire et se projeter en y étant reconnu pour lui-même et non jugé.
L'objectif est d'ammener le coaché à trouver la meilleure expression de son potentiel en levant progressivement les obstacles qui font frein à son accomplissement.
La mise en responsabilité du coaché lui sert à la fois de révélateur et de témoin d'exigence.
C'est une stratégie de la performance durable par la mise en cohérence d'un potentiel individuel au sein d'un environnement professionnel.

Les apports du coaching professionnel
Il permet entre autre de :
           . Optimiser son style de management,
           . Affirmer son leadership,
           . Mieux fonctionner avec son équipe, ses pairs, son patron,
           . Améliorer son écoute et sa communication interpersonnelle,
           . Etre accompagné de manière ouverte dans une ou plusieurs dimensions de son activité professionnelle.

Organisation du coaching
Le travail de coaching nécessite d'être réalisé dans un cadre bien défini qui régit les interactions de chacun. C'est pour cela que notre démarche s'incrit dans le cadre d'un code éthique et déontologique bien précis (que vous pouvez consulter en cliquant sur le lien code éthique).

1 - Le demandeur effectue une inscription en ligne en signalant brièvement l'objet de sa demande.

Formulaire de demande de coaching professionnel

2 -Le département accueil prend acte de la demande et envoi une documentation au demandeur après s'être assuré du paiement du service auprès de la comptabilité.
3 - Le coach prend directement contact avec le demandeur et planifie les méthodes de travail ainsi que la planification des séances.
4 -Le coach et le demandeur effectuent le travail de coaching.

A la suite de ce travail, un suivi qualité est effectué conjointement auprès du coaché ainsi que du coach.